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2020四川成都市公安局交通管理局招聘警务辅助人员200人公告

2020-09-09 10:41:01| 来源:成都市公安局

为进一步加强全市公安交通管理力量建设,切实维护社会治安稳定、服务辖区群众、护航经济发展,依据《成都市公安机关警务辅助人员招聘办法(试行)》的相关规定,按照公开、公正、竞争、择优的原则,成都市公安局交通管理局决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)。现将有关事宜公告如下:

一、招聘单位

成都市公安局交通管理局。

二、招聘名额

计划共招聘勤务辅警200名,限男性。

三、招聘条件

(一)基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍,且为四川省内常住户口(含应届毕业生入学前户籍所在地);

2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

3.年龄18周岁以上30周岁以下(1990年9月12日至2002年9月12日期间出生);

4.身高170cm及以上。

5.口齿清楚;无残疾、驼背;无纹身;无传染性疾病;无精神疾病或精神类疾病史;无重大家族遗传病;无色盲、平足;面部无明显特征或缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等);躯体无明显鸡胸;无吸毒史;无其他不适合从事公安工作的疾病;

6.应具有大专及以上文化程度;

7.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

(二)优先条件

具有以下情形之一的,学历可放宽至高中(中专):

1.公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶及子女;

2.退役士兵;

3.在职公安民警配偶;

4.警察类或政法类院校毕业生;

5.见义勇为积极分子和先进个人。

(三)有下列情形之一的不予招聘:

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

3.受过刑事处罚(含免于刑事处罚的)或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6、被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

7.被吊销律师、公证员执业证书的;

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

10.有较为严重个人不良信用记录的;

11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

四、招聘岗位主要职责

(一)协助预防、制止治安、交通违法犯罪活动;

(二)协助开展治安、交通巡逻,维护道路交通秩序,劝阻纠正交通违法行为,采集交通违法信息;

(三)协助维护交通事故现场秩序和安全,协助勘验现场,保护、清理事故现场,抢救受伤人员;

(四)指导事故当事人快速处理财产损失交通事故;

(五)协助监控、看管酒驾、毒驾等违法犯罪嫌疑人和交通肇事人员;

(六)报告道路交通、治安情况和其他重要情况;

(七)协助实施交通管制和路检路查;

(八)协助开展交通安全宣传教育;

(九)接受群众求助;

(十)其他可由勤务辅警协助开展的工作。

五、招聘程序

(一)报名与资格审查

1. 本次招聘采取现场报名方式进行,报名时间:2020年9月12日至2020年9月13日,为期2天。当日具体报名时间为上午9:00至12:00,下午13:30至16:30。超过规定时间不再接受报名。

2.报名地点:四川省成都市公安局交通管理局(成都市青羊区鼓楼南街142号)。

3.报名材料:1 寸彩色蓝底免冠证件照2张、本人身份证、学历学位证书(大专以上学历学信网认证材料)、银行征信材料、满足优先条件相关证明材料。相关材料需提供原件和复印件。

4.报名资格审查:招聘单位将对身份、学历、年龄等相关资质进行审核,合格者领取“成都市公安局交通管理局警务辅助人员招录考试准考证”(以下简称准考证)。如发现应聘者提交信息弄虚作假,一经核实,即取消报名资格或聘用资格。

(二)笔试

1.应聘者携带本人二代居民身份证、准考证,于指定时间、地点参加笔试。(具体时间、地点见笔试公告)

2.笔试采取闭卷方式,时长60分钟,内容包含综合基础知识、法律基础知识、公文写作等,笔试成绩占总成绩50%。

3.资格审查合格人数和招聘人数比例不得低于2:1。如资格审查合格人数未达到开考比例,将按照资格审查合格人数相应减少招聘人数。

(三)体能测评

1.参加笔试人员全部参加体能测评。

2.测评项目:10米×4往返跑(30岁(含)以下≦13?1、纵跳摸高(≧265厘米)、1000米跑(30岁(含)以下≦4′25?)3个项目,测评要求参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(人社部〔2011〕48号)执行。测评为非竞争性,3项达标即可通过,体测结果当场公布。

3.未按照规定时间到达指定地点参加体能测评者,将视为自动放弃应聘。

(四)心理测评及面试

1.根据笔试成绩由高到低顺序按招聘人数的2倍(未到达开考比例的,按相应招聘人数计算)确定心理测评和面试人员,进入心理测评和面试的最后一名笔试成绩出现并列的,一并进入。(具体时间、地点见心理测评及面试公告)

2.心理测评时间30分钟,心理测评不合格者不能进入下一步招聘程序;面试采取结构化面试形式,面试成绩占总成绩50%。

3.未参加心理测评或面试者,将视为自动放弃应聘。

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